360 ГРАДУСОВ ВЛИЯНИЯ: 006

Наше отношение к молодым лидерам далеко неоднозначно. С одной стороны, мы восхищаемся гением людей, которые добились многого в юном возрасте. Нас завораживают истории Моцарта или Пушкина, которые добились феноменального успеха в молодости. Нас покоряет жизнь Александра Македонского, которому не было и тридцати, когда он уже завоевал практически весь известный мир. Но, с другой стороны, если мы честны с собой, мы вынуждены признать, что часто видим в молодых и одаренных лидерах самоуверенных выскочек. Мы остерегаемся работать с ними, и страхи эти далеко не беспочвенны! Мы просто не чувствуем того фундамента мудрости, который дарит любому руководителю устойчивость и столь необходимую подчиненным предсказуемость. Вот и получается, что мы обожаем молодых лидеров на страницах исторических произведений и романов, но опасаемся их в реальной жизни. В начале четвертой главы своего первого письма своему юному ученику Тимофею Апостол Павел напоминает ему, что возраст влиянию не помеха. Но только в том случае, если есть верность и постоянство. Причем эти понятия далеко не эфемерны для Павла. Он призывает Тимофея к трем вещам, которые помогут ему завоевать сердца людей, о которых он должен заботиться, потому что именно в этом и проявляется верность и постоянство. Павел призывает своего ученика: быть примером, быть верным своим дарам и, наконец, быть усердным во всем, что он делает. Любой человек, следующий этому совету апостола, откроет для себя, что «возраст влиянию не помеха».

СКАЧАТЬ МАТЕРИАЛЫ ЗАНЯТИЯ